院党委召开院内不同岗位体验交流会

10月27日下午，院党委组织召开了“相约守护”院内不同岗位体验交流会,来自急诊科、检验科、药剂科、健康服务中心、机关支部等部门的8位中层干部、医生、护士作了交流发言，畅谈了在院内不同岗位的体验感受，并提出了建设性意见。全院中层干部和工会分会主席与会。

今年8月至10月，根据北京市医管局党委“相约守护”工作的总体要求和院党委的工作部署，我院制订了《医院内部不同岗位人员进行岗位互换体验的实施方案》，要求机关全体工作人员、职能处室中层干部，参加临床科室和药剂岗位体验。临床科室医生护士参加医患办、后勤、财务和药剂岗位体验。活动开展以来，全院共有137人参加了针灸科门诊咨询台、皮科门诊咨询台、内科门诊咨询台、儿科门诊咨询台、明医馆咨询台;医患办;财务处出纳窗口;电工班;门诊煎药室、门诊中药调剂室、门诊药房共十一个岗位的体验。共收到体验意见表97份、建议162条。

刘清泉院长在发言中指出：院内不同岗位的体验是一项很好的活动，今后要坚持下去。8位发言的同志都认真查找了医院管理的细节问题并提出了建议，充分体现了医院中的每一个部门、每一个岗位的重要性，都是医院整体运转不可缺少的一部分。信彬书记在总结发言中，介绍了活动的总体情况，充分肯定了参加体验活动的干部职工的主人翁意识。强调了体验活动是相互认同、相互体谅、相互感受，通过活动的开展将进一步增强全院的整体意识，进一步强化管理意识，细化管理内容，提高服务意识。机关干部通过体验，会进一步改变“闭门造车”现象，增强工作目的性。今后还将开展专项体验活动，如“当一天志愿者”，实实在在地开展好志愿服务活动。