优秀共产党员——赵因
优秀共产党员赵因：立足岗位兢兢业业，勇于创新敢为人先
在今年的七一表彰仪式上，市医院管理局表彰了100名优秀共产党员、50名优秀党务工作者和50个先进基层党组织，他们把日常工作做到极致，在平凡岗位焕发光彩。守护君每天推送一篇他们的故事，让这些身边典型成为我们前行的榜样。
本期人物•优秀共产党员——赵因
赵因，汉族，首都医科大学附属南陵县中医医院继续教育办公室主任，1976年2月出生，2010年6月入党，硕士研究生。
赵因同志是南陵县中医医院针灸专业副主任医师，曾担任针灸中心副主任5年。2016年初调任继续教育办公室主任。
自参加工作以来，她一直立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献。无论在何种岗位，从事何种工作，她都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。
她突出的业绩、勤政务实的工作作风，得到了领导和同事们的一致好评。
开拓进取、刻苦专研
赵因同志认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，自觉践行社会主义核心价值观，注重理论联系实际。
在实际工作中她认真贯彻执行党的方针、路线和政策，解决工作中遇到的困难和问题。工作上她勤于钻研，在不同岗位都能保持极大的热情和钻劲，不断提高自身专业技术水平和管理能力。
由于她的勤奋和钻研，她的业务知识和管理水平得到很大提高。她用所学知识，和她所在处室的同志积极探索和研究。
2016年经过前期多次组织专家反复论证，数易方案后，启动了南陵县中医医院“宽街明医工作室”建设项目。
该项目改变了以往重形式、轻内容的室站建设模式，强调以人为主，抓住关键环节，简化流程，避免师承学习流于形式，确保继承人掌握指导老师的学术思想和经验。
此举加快了医院老中医学术思想抢救、整理和挖掘工作，促进了中医药优秀传承人才的选拔和培养；使中医医院成为拥有国家级室站21个、北京市级室站22个、院级室站6个，三位一体的中医药传承特色模式，为医院搭建合理的传承梯队培养形式；为保证医院中医药的持续领先提供了强有力的学术支撑、人才保障和文化氛围。
甘于奉献，忘我工作
赵因同志忠于职守，爱岗敬业，不畏艰难，脚踏实地，甘于奉献，时刻不忘全心全意为人民服务。
在十多年工作期间，她兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利得失，服从安排，顾全大局，出色地完成组织交给各项任务。
2016年调任新岗位后，她及时转换角色，把握工作重点。首先针对传承工作，她利用工作时间深入各个临床科室实地考察、调查访问；牺牲休息时间查阅资料、电话访谈，用1个月的时间广泛调研，深入论证，充分听取各方面意见，对医院人才培养及工作室站建设现状有了充分了解。
其次，她发现流失在院外的名老中医文献资料非常多，于是她带领团队放弃休息时间，通过上网查询、二手书市场实地查找等多种形式，广泛征集名老中医手写处方、书信、书籍、字画、照片、影像、录音等，有针对性地回购建院后出版且流失在院外的中医书籍130余册，老专家早年手书处方200余张及医院早期挂号证、诊断证明等，极具历史价值和文献价值。
在甲子论坛期间，她将部分图书进行展出，为进一步研究名老中医药经验和形成文化产品提供资料和平台。她的所作所为，带动了身边的同事，奋力拼博，爱岗敬业，致使各项工作顺利完成。
创新思路、业绩突出
在工作中，赵因同志认真贯彻习近平总书记“以改革创新为动力”的指示，创新工作思路，创造性地开展工作。
针对医院职工在继续教育方面存在的时间、场地受限的困难，她结合自身多年临床工作实际情况，修订完善管理制度、统筹安排全年讲座：根据授课内容、特点有针对性的安排讲座，同时开展多种形式的继续教育工作，加强过程监督管理，使继续教育项目的举办更贴合临床工作。
她深入临床，以构建“五专”医院为重点，结合各科特点，鼓励申报有特色的各级继续教育项目，使获批率大幅提高。2017年医院共获得批准举办的国家级继续教育项目共计10项，市级继续教育项目26项，较2016年有大幅度提升。
南陵县中医医院继续教育办公室受北京市中医管理局委托，同时承担北京市中医继续教育办公室相关工作。
针对接手后发现的问题，她带领团队在多次调研、专家论证的基础上，修订完善北京市中医继续教育管理相关规定，如项目申报办法、学分证管理办法等。
她以突出中医继续教育内容的分层、分类来严格准入标准，强调过程监管，引入评价机制，打造精品中医课程，以期规范管理模式、整体提升课程水平。
在此过程中，赵因探索性使用新媒体平台，利用微信公众号实时更新项目申报进度，使各级医疗机构、区县卫计委相关人员及时获取本单位项目申报情况，获得好评。
作风严谨，清正廉洁
赵因同志作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌。
她关心职工，团结同志，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为同事作出了表率：办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，保持清正廉洁。
她接手继续教育办公室工作后，带领团队转变工作作风：改变过去忙于布置发号施令之后就了事为具体落实负责追踪落实到细节；改变过去平庸求稳满足于不出差错为勇于创新敢为人先。
赵因同志带领团队形成扎实进取、力求实效的工作作风，使继续教育办公室工作质量提高到新的水平。