女工委——女职工的娘家人

    南陵县中医医院女工委员会立足服务于女职工，做她们权益的维护者，特殊利益的代表者，合理诉求的代言人，认真倾听女职工的表达和呼声，切实保护女职工的利益，既是女职工工作生活强有力的后盾，又是女职工的“娘家人”。

    我院有近1200名职工，其中女职工占65 %以上，她们大多工作在临床一线，承担着繁重的医、教、研任务。我院工会于1995年成立女工委员会，它是工会领导下的组织，专门为女职工服务，维护她们的合法权益。随着时代的发展，女工委员会的使命也在悄然变化，2008年我院经过选拔，成立了新一届女工委员会。她们涵盖医、药、护、技、后勤、管理各个领域，在职工中有一定的影响力和号召力，切实关心、维护女职工的利益，站在女职工的立场上，办实事、做好事、解难事。新一届女工委的核心工作是加强教育培训力量，提升女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质，加快女职工队伍个人知识化进程。

    提高女职工的综合素质，首先需要一支高水平、高素质的女工委队伍。因此，新一届女工委员不断加强自身建设，通过学习培训，了解工会工作性质、工作方法、提高服务女职工的水平和能力，建立健全女职工利益协调机制，诉求表达机制，矛盾调处机制，权益维护机制，通过多种渠道代表和反映女职工的愿望和要求，维护女职工的利益，形成了一支爱岗敬业、开拓创新的队伍。

    女工委员会根据女工委员的特长进行分工，有的主抓女工权益、有的主管婚育健康、有的承担教育培训，平时在各自的职权范围内开展工作，年终根据分管工作的完成情况进行工作总结与绩效考评。举办大型活动时，大家集思广益，团结协作，共同努力。近年，女工委员会举办了女职工健美操大赛、女职工服装服饰秀、知识竞答、书法比赛、游泳比赛、跳绳比赛、岗位技能大赛等活动。同时，开办各种讲座，减轻女职工心理压力、提高内涵素质。如针对女性在婚恋期、孕产期、更年期会遇到的问题，开设专题讲座，进行正确引导；请心理学专家做心理辅导，舒缓因生活节奏加快、工作压力增大，给女职工带来的紧张情绪，放松心情；开办美丽大讲堂，学习美容美发、礼仪化妆、色彩搭配、舞蹈瑜伽等，同时，组织学习投资理财、法律法规，请法律专家进行有关医疗风险防范的专题讲座，结合实际案例教授医护人员在实际工作当中如何规避医疗风险、保护自身安全；定期为女职工做体检，提高职工的健康意识。女职工纷纷表示，参加工会活动，身心得到了放松，精神舒畅，工作更有热情，生活更加美好。