市医管局第五期人力资源沙龙在我院举办

市医管局第五期人力资源沙龙在我院举办

 

4月28日，由我院承办的北京市医院管理局第五期“人力资源沙龙”活动在病房十层会议室举行。医管局组织人力处副处长王存亮、杨恩明同志、中瑞葆德管理顾问有限公司总经理周嫘女士、医管局下属各医院人事处长和人事干部约50人受邀出席。我院院长助理兼人力资源部主任李彬主持沙龙活动。

此次沙龙有两个议题：一是人员评价体系建设。儿童医院人事处处长张洁介绍了该院规培人员评价体系建设经验，我院人力资源部康洁介绍了高级职称系列（医生）考核聘任评价体系和基于胜任力模型构造的应届毕业生测评体系的设想；二是医院定岗定编工作中的难点及实践。朝阳医院人事处处长左兴华介绍了朝阳医院岗位设置和定岗定编的工作经验，北京中瑞葆德管理顾问有限公司总经理周嫘女士介绍了医院岗位设置方案。在随后的讨论中，大家针对新修订的计划生育条例中产假及生育奖励奖如何执行，以及开放二胎政策后对医院人才储备的影响和应对措施进行了热烈的讨论。之后，与会人员参观了我院院史馆。

此次沙龙活动，为人事工作干部搭建了一个学习交流的平台，大家共同探讨工作中的困惑，分享工作经验，互相学习，互相促进，为人事干部专业化成长起到了积极的推动作用。

 

（人力资源部：康洁）