我院第一届“四类人才”表彰会隆重召开

杏林春满竞吐艳 人才强院添新枝

----我院第一届“四类人才”表彰会隆重召开
 

1月26日下午，我院第一届“杏林名师”、“杏林名医”、“首席专家”、“杏林优才”(以下简称四类人才)表彰会在多功能厅隆重召开。市中医管理局局长屠志涛、市医院管理局党委副书记韦江、全体院领导、首都国医名师、四类人才当选人和职工代表等近200人与会。副院长王笑民主持会议，党委书记信彬宣读院党委关于表彰四类人才的决定，各位领导为当选者颁奖，“四类人才”代表发表感言，刘清泉院长、韦江副书记、屠志涛局长分别做了重要讲话。

2014年6月底，我院开展四类人才的评选工作，成立了由院党委书记和院长任组长的评选表彰工作领导小组，负责组织和评审工作。经过个人申报、科室推荐、资格审核、专家评议和对外公示等程序，并报院党委批准，产生我院第一届四类人才47人，其中杏林名师7人，杏林名医20人，首席专家6人，杏林优才14人。杏林名师平均年龄86岁，杏林名医平均年龄70岁以上，首席专家平均年龄50岁，杏林优才平均年龄41岁。入选人才包括了我院老中青三代骨干力量。当选“杏林名师”和“杏林名医”的都是我院德高望重的国医大师、首都国医名师和国家级名老中医、北京市级名老中医，他们是我院金字招牌的创造者和见证者，是医院宝贵的财富，他们德艺双馨，是后人学习的楷模;当选“首席专家”的是我院重点学专科带头人的佼佼者，他们在自己的专业领域取得了较高的学术成就，得到了同仁和患者的一致好评;当选“杏林优才”的是我院部分重点学科的学科带头人和学科骨干，他们年富力强，是医院发展的中坚力量，是医院未来的希望。当选的人才当中，既有师傅和徒弟双双入选的，也有我院新引进的高层次人才;既有医疗人才，也有医技、药剂的人才。人才的多元化体现了我院不拘一格用人才的理念，也体现了中医传统与传承、包容和创新的精神内涵。

今后，我院将进一步落实四类人才奖励和培养政策。对于“杏林名师”、“杏林名医”，将着重提高其生活待遇，为其工作提供各种便利，保证他们在身体健康的前提下做好医院人才的传帮带工作。对于首席专家，将优先配备临床和科研攻坚的软硬件条件，为其冲击学科至高点提供各种保障。对于中青年骨干，将着重为其提供开展临床和科研工作的良好平台，提供相关的培训和学习机会，支持他们参加各种评审和表彰，提高他们的学术水平和社会知名度。对于“首席专家”和 “杏林优才”将落实定期评选和考核机制，让他们茁壮成长、发挥力量。

首届四类人才评选工作是我院人才队伍建设的一个里程碑，它将为落实我院十二五规划，实现科技兴院和人才强院战略，加快学科建设和提升专科学术影响力，提高我院医疗、科研、人才的核心竞争力，全面提升医院综合实力起到重要作用。